Coaching managérial pour indépendants,cadres et dirigeants.

A quoi sert un coach pour un dirigeant ou un cadre ?

C'est de vous permettre de prendre du recul par rapport aux événements et de vous redéfinir dans votre quotidienneté tout en partageant avec vous le poids de la solitude.....liée à votre fonction.

Trop de dirigeants fonctionnent avec la tête dans le guidon ,ce qui à pour effet la perte de clarté dans les choix personnels et stratégiques.

Trop de dirigeants n'ont plus le contrôle de leurs choix, car les décisions se prennent ailleurs, hors de votre zone de contrôle et d'influence.

En tant que coach nous vous permettons de reprendre du temps pour vous, de redéfinir vos choix , de vous repositionner afin de trouver ou retrouver toute votre potentialité.



Coaching en Entreprises, quelques chiffres...
Une étude globale portant sur les directeurs du Fortune 500 a montré que le coaching produit jusqu'à un retour sur investissement de 788 % (Manchester Inc.).

L'étude a trouvé un taux moyen de retour sur investissement de 5,7 fois le coût du Coaching pour l'Entreprise.

Selon cette étude, les bénéfices principaux du Coaching en Entreprise sont:
La productivité (53%)
La qualité (48%)
Le service clientèle (39%)
Le maintien des cadres (32%)
La réduction des coûts (23%)
L'augmentation du seuil de profitabilité (22%)



Coaching en Entreprises, pourquoi?
Il s'affirme comme un outil central pour ceux qui souhaitent progresser. Le besoin de sens et d'engagement se manifeste de plus en plus dans les entreprises : travailler en accord avec ses valeurs et les valeurs de l'entreprise, assurer le développement durable, motiver une nouvelle génération de collaborateurs, gérer plus de travail avec moins de ressources,....

Le coach à trois grandes missions liées à la stratégie, au développement et à la résolution des problèmes de l’entreprise.
A chaque fois, il s’agit d’accompagner une personne ou une équipe pour développer son potentiel et ses performances personnelles et/ou professionnelles.

Le Coach guide la personne qu’il accompagne vers la réalisation de son objectif, l’accès aux ressources dont elle dispose ou dont elle a besoin pour atteindre son but et son autonomie.

Le Coaching en entreprise s’inscrit dans la pratique professionnelle du coaché et prend appui sur son expérience telle qu'il l’a décrite. Il est verrouillé par un contrat de Coaching et par un cadre déontologique clair. Le processus suppose que le coaché accepte de s'ouvrir à son propre questionnement.

Max Meulemans (Administrateur Coaching Ways - Ecole de Coach Belge)



Concrètement :
Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous un email pour un rendez-vous de 45 minutes
afin d'établir votre profil et vos besoins. Cette prestation est sans engagement.
Contact : patrick.fogel@insidecoach.be

Faites également notre test 'Dirigeant d'entreprise" sur notre home page.