Améliorez votre veille en maitrisant les outils appropriés
 

Henri Stiller
InsideCoach

Directeur de PME, spécialiste des nouvelles technologies de l’information et de la communication, professeur associé à l’Université de Lille III, membre de la Commission de la rédaction de la norme AFNOR XP X 50-053, membre du Comité Scientifique de la Conférence VSST, Formateur et coach

TEL: 019 511 007 / GSM: 0471 65 70 07 / info@insidecoach.be
 

Inscription / demande d'information

Si vous désirez vous inscrire à cette formation ou si vous avez une demande d"information, cliquez sur le bouton d'inscription ci-contre et remplissez le formulaire.

Ce que vous apprendrez

• Mettre en place et réaliser une veille pertinente et efficace

• Utiliser les outils disponibles de façon optimale

• Améliorer la performance de la veille et l’IE pour en faire un maillon essentiel du système d’aide à la décision

Comment ?

• Maîtriser le déroulement du processus de veille

• Associer les sources d’information aux différents types de problème posés

• Savoir rechercher, collecter et traiter l’information

• Avoir une vision claire de la typologie des outils disponibles

• Restituer les résultats de la veille selon les spécificités du livrable et la qualité des destinataires

• Cas pratiques

Pour qui ?

• Tout personnel chargé d’une mission de veille (veilleur, ingénieur, responsable marketing, commercial...).

Où et quand ?

Le planning de cette formation est disponible dans l'agenda
L'endroit et le lieu de la formation se décident sur demande.
N'hésitez pas à nous contacter .

Comprendre les enjeux de la veille et de l'IE
 

Henri Stiller
InsideCoach

Directeur de PME, spécialiste des nouvelles technologies de l’information et de la communication, professeur associé à l’Université de Lille III, membre de la Commission de la rédaction de la norme AFNOR XP X 50-053, membre du Comité Scientifique de la Conférence VSST, Formateur et coach

TEL: 019 511 007 / GSM: 0471 65 70 07 / info@insidecoach.be
 

Inscription / demande d'information

Si vous désirez vous inscrire à cette formation ou si vous avez une demande d"information, cliquez sur le bouton d'inscription ci-contre et remplissez le formulaire.

Ce que vous apprendrez

• Mettre en place et réaliser une veille pertinente et efficace

• Tracer les étapes du processus de veille

• Concevoir des livrables satisfaisant pleinement les besoins en terme d’aide à la décision

Comment ?

• Comprendre les enjeux de la veille et de l’IE

• Intégrer les différentes étapes du processus de veille

• Savoir rédiger un cahier des charges de référence

• Définir les produits de veille à réaliser pour satisfaire aux besoins

• Exemples pratiques

Pour qui ?

• Tout personnel chargé d’une mission de veille (veilleur, ingénieur, responsable marketing, commercial...).

Où et quand ?

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Word, Excel, Powerpoint
 

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Ce que vous apprendrez

• Les principales fonctionnalités des logiciels

• Les fonctions avancées permettant d’améliorer votre efficience opérationnelle

• Les trucs et astuces qui font gagner beaucoup de temps

Comment ?

• Une démarche progressive se référant à des notions intuitives à la portée de chacun

• Une approche imagée et pratique

• Des zooms sur certains points à approfondir

• Une claire distinction entre les notions fondamentales à retenir, et les éléments dont on peut se passer, mais qui se révèlent toutefois fort utiles à un utilisateur plus avancé

• Une synthèse des bonnes pratiques

• De nombreux exemples avec copie d’écran

Pour qui ?

• Toute personne désirant améliorer son efficacité dans l’utilisation de la bureautique au quotidien

Où et quand ?

Le planning de cette formation est disponible dans l'agenda
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Veille normative et réglementaire
 

Henri Stiller
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Directeur de PME, spécialiste des nouvelles technologies de l’information et de la communication, professeur associé à l’Université de Lille III, membre de la Commission de la rédaction de la norme AFNOR XP X 50-053, membre du Comité Scientifique de la Conférence VSST, Formateur et coach

TEL: 019 511 007 / GSM: 0471 65 70 07 / info@insidecoach.be
 

Inscription / demande d'information

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Ce que vous apprendrez

• Comprendre les enjeux d’une veille normative et réglementaire

• Identifier les sources à surveiller

• Produire des livrables directement utilisables pour la mise à jour des produits et processus

Comment ?

• Accéder à une bonne connaissance du processus d’élaboration de la normalisation et de la réglementation

• Maîtriser les spécificités d’une veille normative et réglementaire

• Bien connaître les particularités des différentes sources d’information

• Savoir rechercher et collecter l’information, notamment dans les sources gratuites

• Présenter les résultats de la veille dans un livrable directement exploitable

• Applications pratiques

Pour qui ?

• Tout personnel chargé d’une mission de veille réglementaire (veilleur, ingénieur, responsable qualité, responsable environnement...).

Où et quand ?

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Observez, interprétez et définissez les action correctrices
 

Henri Stiller
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Directeur de PME, spécialiste des nouvelles technologies de l’information et de la communication, professeur associé à l’Université de Lille III, membre de la Commission de la rédaction de la norme AFNOR XP X 50-053, membre du Comité Scientifique de la Conférence VSST, Formateur et coach

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Ce que vous apprendrez

• Mesurer et évaluer les données sociales de l’entreprise

• Cartographier les secteurs de l’entreprise en fonction de leur efficience et des risques de conflit latent ou ouvert

• Préconiser des actions de correction de la politique sociale de l’entreprise, en concertation avec les spécialistes RH, et en mesurer les effets

Comment ?

• Elaborer une système d’observation des données sociales (rémunération, conditions de travail, santé-sécurité, perspectives d’avenir des personnels, etc.)

• Définir une mesure de l’efficience des différents secteurs de l’entreprise

• Positionner des ratios de comparaison

• Interpréter ces données pour en dessiner une cartographie

• Identifier les bonnes pratiques, les causes de non-efficacité et les risques de conflit

• Définir des actions correctrices en concertation avec l’équipe RH et la DG, et en contrôler les conséquences

Pour qui ?

• Equipe RH, en particulier personnel chargé de la veille sociale

Où et quand ?

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